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連日來，全市民政系統(tǒng)廣大干部職工深入學習貫徹全國兩會精神，立足本職崗位，以時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)，努力為推進全市老齡事業(yè)高質量發(fā)展貢獻新力量。
“今年的政府工作報告提出，要積極應對人口老齡化，推動老齡事業(yè)和養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展。全市民政系統(tǒng)干部職工將認真貫徹落實全國兩會精神，努力打造符合遵義實際的養(yǎng)老服務品牌?！笔忻裾贮h組書記、局長宋波表示，目前，遵義市養(yǎng)老服務工作正進入新發(fā)展階段，由以機構兜底養(yǎng)老為主的管理服務模式轉變?yōu)榧叙B(yǎng)老和散居養(yǎng)老雙線并進、養(yǎng)老服務和養(yǎng)老產業(yè)深度融合、兜底性養(yǎng)老和中高端養(yǎng)老組團發(fā)展的綜合性發(fā)展格局。下一步，市民政局將從解決好人民群眾在養(yǎng)老方面的急難愁盼問題著手，積極實施養(yǎng)老服務“五抓五化”戰(zhàn)略，增強養(yǎng)老服務的均衡性和普惠性，提升養(yǎng)老服務管理水平，全力打造遵義養(yǎng)老服務品牌。
抓工作基礎規(guī)范化。將全市養(yǎng)老服務機構（設施）根據床位規(guī)模、服務水平、運營模式等，劃分為養(yǎng)老服務驛站、養(yǎng)老服務中心、頤康養(yǎng)中心三個層次，并統(tǒng)一標識，基本形成“養(yǎng)老服務驛站遍地開花、養(yǎng)老服務中心區(qū)域覆蓋、頤康養(yǎng)中心活力十足”的組團式發(fā)展格局，為后期分類施策執(zhí)行和管理標準制定等打好基礎。
抓資源配置合理化。堅持“以中心城區(qū)為重點、縣城為依托、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為網格，打造多層次廣覆蓋區(qū)域性居家養(yǎng)老服務新格局”的發(fā)展思路，結合中心城區(qū)、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個層面養(yǎng)老服務的實際需要，制定不同的發(fā)展模式，使全市養(yǎng)老資源的配置更加合理。
抓服務方式智慧化。我市已建設完成全省首個市級智慧養(yǎng)老服務中心和全省首批縣級智慧養(yǎng)老服務平臺，下一步要以智慧養(yǎng)老服務中心為平臺，引進養(yǎng)老服務企業(yè)（機構）進駐，搭建信息互通的服務系統(tǒng)，實現供需對接同時重點打造部分居家養(yǎng)老智慧化服務試點，進行精準攻堅、樹立品牌。
抓發(fā)展模式產業(yè)化。我市將積極引進社會力量注入，通過公平合理競爭，增強全市養(yǎng)老服務活力和動力，提升服務的專業(yè)性和完整性。鼓勵本土民營企業(yè)在微利基礎上逐步探索建立規(guī)模化和連鎖化養(yǎng)老產業(yè)營利模式，幫助其發(fā)展壯大。充分發(fā)揮我市養(yǎng)老服務資源稟賦，采取“公建民營”、委托平臺公司運營管理、招商引資等方式引進社會資本，大力發(fā)展旅居、康養(yǎng)等社會化養(yǎng)老服務產業(yè)。
抓隊伍建設專業(yè)化。大力引導民營養(yǎng)老機構通過晉升機制逐步提高養(yǎng)老服務人員報酬和福利，使養(yǎng)老服務隊伍保持總體穩(wěn)定；大力引進老年醫(yī)學、康復、護理等方面專業(yè)人才，積極籌備成立全市養(yǎng)老協會和養(yǎng)老人才培訓基地，搭建養(yǎng)老服務機構、院校、企業(yè)合作平臺；持續(xù)深化養(yǎng)老服務能力建設提升專項行動，通過建立“院長培訓班”“遵義市護理技能大賽”等方式培養(yǎng)挖掘專業(yè)人才，不斷提升服務質量。（記者 呂欣 實習生 陳彥霖）
