今年以來，A股公司頻推員工持股計劃。據同花順數據統計，截至3月9日記者發稿，年內已有34家公司員工持股計劃已實施完畢，涉及金額達43.47億元。
英大證券首席經濟學家李大霄表示，近年來，員工持股計劃越來越受青睞且逐年增多，表明上市公司越來越重視優質人才和回聵員工。
從員工持股計劃金額看，今年公布的員工持股計劃資金規模超80億元。從股份來源看，多數公司員工持股計劃股份來源為上市公司回購。根據規定，用于員工持股計劃的股票主要源自回購、二級市場購買、認購定增股、股東贈予四種方式。從目前來看，回購股份是當前最常見的選擇。
從已實施員工持股的金額看，10家公司金額超億元，其中，格力電器、韋爾股份、梅花生物、金科股份、國光電器位居前五名，均達到或超過2億元。
從企業屬性來看，民企發布的員工持股計劃數量較多。上述67份員工持股計劃中，58份為民企發布，占比86%。
值得注意的是，包括格力電器、東方盛虹等在內，多家推出大額計劃的上市公司均已實施多期員工持股計劃。以格力電器為例，公司最新披露已實施的第二期員工持股計劃，股票來源為公司此前回購的股份，持股規模不超過9472.8萬股，占公司當前總股本的1.6%，整體持股規模不超過15.5億元，持股計劃覆蓋超過1.2萬名員工。
在尚未實施的員工持股計劃中，東方盛虹的計劃金額最大，達到13.6億元。東方盛虹去年底公布第三期員工持股計劃，股票來源為通過二級市場購買公司股票，參加該員工持股計劃的范圍為上市公司及其控股子公司中層及中層以上人員，總人數不超過516人。(記者 鐘國斌)
